03/03/2011 - INFORMATIVO SINPEEM

São Paulo, 03 de março de 2011

PDE: SINPEEM DEFENDE VALOR MAIOR E NENHUM DESCONTO

Com o início do ano, começam as especulações em torno do pagamento do Prêmio de Desempenho Educacional (PDE), principalmente, agora, após o anúncio da Secretaria Municipal de Educação (SME) de que fará mudanças nos critérios estabelecidos para o pagamento do prêmio, como a substituição do índice de ocupação escolar pela avaliação de desempenho do professor.

Em reunião com o presidente do SINPEEM, Claudio Fonseca, o secretário municipal de Educação (SME), Alexandre Schneider, garantiu que discutirá a forma de cálculo do PDE, ainda não definida.

Para o presidente do sindicato, antes de fazer qualquer tipo de avaliação vinculada à retribuição pecuniária, o governo precisa assegurar política de valorização salarial e profissional e condições adequadas de trabalho aos profissionais docentes, gestores e quadro de apoio.

O SINPEEM tem como política permanente, aprovada pela categoria em reuniões, assembleias e congressos, contrária ao pagamento de bônus e gratificações e defende a incorporação dos atuais benefícios existentes, entre eles o PDE.

No entanto, enquanto esta reivindicação não é atendida, o sindicato tem atuado para derrubar critérios injustos.

Considerando a receita da Prefeitura e a verba vinculada para a manutenção e desenvolvimento do ensino, defende o aumento do valor do PDE, não diferenciação do valor total por jornada de trabalho e nenhum desconto por faltas abonadas, dispensas autorizadas e licenças médicas.

PAGAMENTO DO PDE PARA APOSENTADOS

O sindicato também defende o pagamento do PDE para os aposentados.

Neste sentido, ingressou com ação na Justiça e já obteve sentença favorável. A Prefeitura ingressou com recurso, mas o SINPEEM continua firme na luta em defesa da isonomia de direitos entre os servidores ativos e aposentados, contra a política de gratificações.

SINDICATO REIVINDICA INCORPORAÇÃO DO PDE

O SINPEEM tem posição contraria à política de gratificações. Lutou e conquistou a incorporação de todas as gratificações criadas em 2006 e que resultou em aumento de 37,5% aos padrões de vencimentos de todos os profissionais de educação ativos, aposentados e readaptados.

Em 2010, conseguiu o aumento do valor do piso docente para milhares através da concessão de Bônus Complementar, com a garantia de incorporação, que acontecerá com a aplicação de três reajustes de 10,19%, para todos os docentes, quadro de apoio e gestores.

Isto significa que temos lutado e conseguido incorporações de gratificações, fazendo valer o principio da isonomia entre ativos e aposentados, valorizando o salário sobre o qual incidem todos os direitos como, quinquênio, sexta parte e os ganhos pecuniários referentes aos enquadramentos por evolução funcional, progressão e promoção por tempo e merecimento.

Por coerência, lutamos também pelo fim do PDE e por sua incorporação aos padrões de vencimentos de todos os profissionais de educação ativos e aposentados.

A DIRETORIA

CLAUDIO FONSECA
Presidente

http://twitter.com/sinpeem_oficial

http://twitter.com/pclaudiofonseca


	03/03/2011 - INFORMATIVO SINPEEM *São Paulo, 03 de março de 2011* PDE: SINPEEM DEFENDE VALOR MAIOR E NENHUM DESCONTO Com o início do ano, começam as especulações em torno do pagamento do Prêmio de Desempenho Educacional (PDE), principalmente, agora, após o anúncio da Secretaria Municipal de Educação (SME) de que fará mudanças nos critérios estabelecidos para o pagamento do prêmio, como a substituição do índice de ocupação escolar pela avaliação de desempenho do professor. Em reunião com o presidente do SINPEEM, Claudio Fonseca, o secretário municipal de Educação (SME), Alexandre Schneider, garantiu que discutirá a forma de cálculo do PDE, ainda não definida. Para o presidente do sindicato, antes de fazer qualquer tipo de avaliação vinculada à retribuição pecuniária, o governo precisa assegurar política de valorização salarial e profissional e condições adequadas de trabalho aos profissionais docentes, gestores e quadro de apoio. O SINPEEM tem como política permanente, aprovada pela categoria em reuniões, assembleias e congressos, contrária ao pagamento de bônus e gratificações e defende a incorporação dos atuais benefícios existentes, entre eles o PDE. No entanto, enquanto esta reivindicação não é atendida, o sindicato tem atuado para derrubar critérios injustos. Considerando a receita da Prefeitura e a verba vinculada para a manutenção e desenvolvimento do ensino, defende o aumento do valor do PDE, não diferenciação do valor total por jornada de trabalho e nenhum desconto por faltas abonadas, dispensas autorizadas e licenças médicas. PAGAMENTO DO PDE PARA APOSENTADOS O sindicato também defende o pagamento do PDE para os aposentados. Neste sentido, ingressou com ação na Justiça e já obteve sentença favorável. A Prefeitura ingressou com recurso, mas o SINPEEM continua firme na luta em defesa da isonomia de direitos entre os servidores ativos e aposentados, contra a política de gratificações. SINDICATO REIVINDICA INCORPORAÇÃO DO PDE O SINPEEM tem posição contraria à política de gratificações. Lutou e conquistou a incorporação de todas as gratificações criadas em 2006 e que resultou em aumento de 37,5% aos padrões de vencimentos de todos os profissionais de educação ativos, aposentados e readaptados. Em 2010, conseguiu o aumento do valor do piso docente para milhares através da concessão de Bônus Complementar, com a garantia de incorporação, que acontecerá com a aplicação de três reajustes de 10,19%, para todos os docentes, quadro de apoio e gestores. Isto significa que temos lutado e conseguido incorporações de gratificações, fazendo valer o principio da isonomia entre ativos e aposentados, valorizando o salário sobre o qual incidem todos os direitos como, quinquênio, sexta parte e os ganhos pecuniários referentes aos enquadramentos por evolução funcional, progressão e promoção por tempo e merecimento. Por coerência, lutamos também pelo fim do PDE e por sua incorporação aos padrões de vencimentos de todos os profissionais de educação ativos e aposentados. A DIRETORIA CLAUDIO FONSECA Presidente http://twitter.com/sinpeem_oficial http://twitter.com/pclaudiofonseca Voltar Topo Enviar a um amigo Imprimir Home