Comunicado nº 001/DGC/2015 (Suplemento - DOC de 03/03/2015, páginas 01 a 208)
PUBLICAÇÃO DAS NOTAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – 2014.
Em conformidade com Lei nº 13.748/04 que instituiu a Avaliação de Desempenho para a Administração Direta da PMSP, regulamentada pelo Decreto nº 45.090/04, e do item 5.11 da Portaria nº 487/04, a Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão, por meio da Divisão de Gestão de Carreiras, do Departamento de Gestão de Carreiras (DGC), da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (Cogep), DIVULGA os resultados da Avaliação de Desempenho – Ano 2014.
A presente publicação das notas é composta de 2 (duas) listas como segue:
- a 1ª com os servidores ativos da Administração Direta – em ordem crescente de RF-vínculo, com a nota da dimensão individual (total individual), a nota da dimensão institucional (total institucional) e a nota final (total final) da Avaliação de Desempenho de 2014, aplicado o fator de correção, conforme parágrafo 2º do artigo 95 da Lei nº 13.748/04, e alínea “d” do parágrafo 2º do artigo 10 do Decreto nº 45.090/04.
- a 2ª com os servidores da Administração Direta com informação de afastamento ou licença médica em 2014, conforme o artigo 5º do Decreto nº 45.090/04 - em ordem crescente de RF-vínculo, com a nota final (total final) da Avaliação de Desempenho de 2014.
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Em conformidade com Lei nº 13.748/04 que instituiu a Avaliação de Desempenho para a Administração Direta da PMSP, regulamentada pelo Decreto nº 45.090/04, e do item 5.11 da Portaria nº 487/04, a Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão, por meio da Divisão de Gestão de Carreiras, do Departamento de Gestão de Carreiras (DGC), da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (Cogep), DIVULGA os resultados da Avaliação de Desempenho – Ano 2014.
A presente publicação das notas é composta de 2 (duas) listas como segue:
- a 1ª com os servidores ativos da Administração Direta – em ordem crescente de RF-vínculo, com a nota da dimensão individual (total individual), a nota da dimensão institucional (total institucional) e a nota final (total final) da Avaliação de Desempenho de 2014, aplicado o fator de correção, conforme parágrafo 2º do artigo 95 da Lei nº 13.748/04, e alínea “d” do parágrafo 2º do artigo 10 do Decreto nº 45.090/04.
- a 2ª com os servidores da Administração Direta com informação de afastamento ou licença médica em 2014, conforme o artigo 5º do Decreto nº 45.090/04 - em ordem crescente de RF-vínculo, com a nota final (total final) da Avaliação de Desempenho de 2014.
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