Comunicado nº 029/ DRH - GAB/2007 (DOC de 06/06/2007)
DE 05 DE JUNHO DE 2007
CURSO DE LÍNGUA ALEMÃ – INSTITUTO GOETHE
- O Departamento de Recursos Humanos (DRH) por meio da Divisão de Desenvolvimento de Pessoal – DRH 4, da Coordenadoria de Gestão de Pessoas da Secretaria Municipal de Gestão (SMG), ABRE INSCRIÇÕES para seleção de servidores municipais efetivos ou admitidos estáveis lotados e em exercício nas unidades da administração pública municipal direta do Executivo, para cadastro, aguardando vaga, nos cursos regulares de LÍNGUA ALEMÃ, promovido pelo INSTITUTO GOETHE - CENTRO CULTURAL BRASIL - ALEMANHA, conforme o disposto no Decreto n.º 44.100, de 12/11/03 e Decreto nº 37.300, de 27/01/98 que dispõe sobre permissão de uso de área de propriedade municipal, de acordo com as seguintes INSTRUÇÕES ESPECIAIS:
1. DAS VAGAS:
1.1. A seleção de que trata este comunicado destina-se a cadastro de 20 servidores que poderão utilizar as bolsas no Instituto Goethe, que vagarem durante a validade prevista no item 7.7 deste edital, para o curso de Língua Alemã.
2. DAS INSCRIÇÕES:
2.1. São condições para inscrição:
2.1.1. Ser servidor municipal efetivo ou admitido estável, lotado e em exercício nas unidades da Administração Pública Direta do Executivo, com pelo menos 5 (cinco) anos de experiência profissional na PMSP;
2.1.2. Estar de acordo com todas as disposições contidas neste comunicado e seus anexos;
2.1.3. Entregar pessoalmente, ou por portador, currículo profissional, conforme modelo apresentado no Anexo I, deste comunicado à Divisão de Desenvolvimento de Pessoal - DRH 4, localizada na rua Líbero Badaró, nº 425, 3º andar, Centro, no período de
2.2. Não serão aceitas inscrições efetuadas em desacordo com as disposições deste comunicado.
3. DO PROCESSO SELETIVO:
3.1. A seleção constará de três etapas:
1ª) análise de currículo (Anexo I);
2ª) Análise da justificativa para participação (Anexo II);
3ª) Entrevista;
3.1.1. A análise de currículo respeitará os critérios definidos no Anexo III;
3.1.2. Encerrada a fase de inscrição e posterior análise de currículo e justificativa (Anexo II), serão convocados os 30 primeiros servidores classificados para a próxima etapa;
3.1.3. O não comparecimento do servidor na etapa de entrevista caracterizará sua desistência e resultará em sua exclusão do processo seletivo;
3.2. O Instituto Goethe procederá a avaliação dos candidatos que ingressarem com vistas a posicioná-los nos estágios compatíveis com o grau de conhecimento/ desempenho apresentado;
4. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL:
4.1. Para classificação final serão priorizados respectivamente os seguintes aspectos:
a) relevância bibliográfica do idioma na área de atuação do servidor;
b) desempenho na entrevista;
c) coerência na redação (justificativa);
d) tempo de efetivo exercício na PMSP;
e) avaliação de desempenho;
f) maior tempo para efetivação da aposentadoria;
4.2. Havendo empate na classificação final, terá preferência, sucessivamente, o candidato que apresentar:
a)Maior tempo de experiência profissional em órgãos da administração pública municipal direta do Executivo;
b)Maior nota de avaliação de desempenho;
c) Maior tempo para efetivação da aposentadoria;
4.3. Caso haja desistência de algum candidato selecionado, convocado para ocupação da bolsa, respeitar-se-á a classificação seguinte.
5. CRONOGRAMA:
* Período de inscrição: 06/06 a 21/06/07
* Publicação dos inscritos : 23 e 26/06/07
- Publicação dos candidatos selecionados e convocados para a entrevista: Diário Oficial da Cidade (DOC) de 28 e 29/06/07
6. DA PARTICIPAÇÃO NO CURSO:
6.1. O servidor selecionado, obedecendo a classificação de cadastro, na ocorrência de vagas participará do curso de LINGUA ALEMÃ de acordo com as especificações abaixo:
6.1.1. Cursos: cursos regulares distribuídos em 18 (dezoito) estágios, de acordo com anexo VI;
6.1.2. Dias da semana e horários: Conforme cronograma apresentado pelo Instituto Goethe;
6.1.3. Local: Rua Lisboa 974, Pinheiros, São Paulo;
6.2. Permanência no curso:
a) O servidor bolsista terá a responsabilidade de informar e encaminhar à Divisão de Desenvolvimento de Pessoal - DRH 4 cópia do atestado de participação que recebe do Instituto Goethe ao término de cada estágio no prazo máximo de 72h do recebimento deste;
b) A cada estágio, o servidor deverá confirmar o interesse na continuidade do curso, por meio de memorando encaminhado a Divisão de Desenvolvimento de Pessoal - DRH.4. O não envio da confirmação acarretará na perda da bolsa;
c) Terá direito a continuidade na utilização da bolsa, o servidor que obtiver o conceito de aprovação e freqüência de acordo com o Anexo V;
d) A bolsa é exclusiva para cursos regulares;
e) A Divisão de Desenvolvimento de Pessoal - DRH 4 não possui a responsabilidade de garantir horários para o uso da referida bolsa;
6.2.1. O participante que não obtiver o conceito estabelecido para aprovação no módulo que estiver cursando (Anexo V) perderá o direito a bolsa, sendo convocado o próximo classificado no processo seletivo do respectivo ano;
6.3. Receberá certificado de conclusão os participantes que concluírem os 18 (dezoito estágios);
6.4. Situações excepcionais serão analisadas pela Coordenação.
7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:
7.1. O servidor selecionado em cadastro quando convocado para ocupação da bolsa disponibilizada deverá:
7.1.1. Assinar Termo de Compromisso, conforme Anexo IV deste comunicado;
7.1.2. Participar, quando convocado pelo Departamento de Recursos Humanos – DRH, da Secretaria Municipal de Gestão (SMG), de outros eventos, como palestras e workshops e poderá ser convocado para atuar como tradutor quando do recebimento de delegações internacionais;
7.2. A participação no curso não autoriza o afastamento do servidor das suas atividades de rotina, excetuando-se eventuais convocações feitas pela instituição de ensino e/ou pela coordenação;
7.3. A inscrição do servidor implicará no conhecimento das presentes instruções e na aceitação das condições da seleção para cadastro, tais como se acham estabelecidas neste comunicado;
7.4. Os itens deste comunicado poderão sofrer eventuais alterações ou atualizações, desde que a etapa objeto da alteração não tenha sido iniciada, circunstância que será mencionada no Diário Oficial da Cidade (DOC);
7.5. O não atendimento pelo candidato das condições estabelecidas neste comunicado implicará na sua eliminação do processo seletivo, a qualquer tempo;
7.6. É de inteira responsabilidade do servidor inscrito acompanhar os comunicados e demais publicações referentes a esta seleção através do DOC;
7.7. A validade desse processo seletivo será de junho de 2007 até junho de 2008.
8. COORDENAÇÃO DO CURSO PARA EFEITOS DOS ITENS 6.2 E 7.2 DESTE COMUNICADO CABERÁ AO:
* Instituto Goethe - Centro Cultural Brasil – Alemanha
* Departamento de Recursos Humanos - DRH da Secretaria Municipal de Gestão (SMG).