Sindicato dos Profissionais em Educação no Ensino Municipal de São Paulo

06/05/2025 - Assembleia decide suspender a greve


A LUTA CONTINUA SEMPRE


     Em assembleia geral realizada nesta terça-feira, 06/05, em frente à Secretaria Municipal de Educação, a categoria decidiu suspender a greve iniciada em 15/04, e continuar a luta pelo atendimento a todas as reivindicações.

     A decisão foi tomada após quase quatro horas de reunião entre o Sinpeem, o Sedin e o Sinesp, que compõem a Coordenação das Entidades Sindicais Específicas da Educação Municipal (Coeduc), com o secretário municipal de Educação, Fernando Padula, o secretário adjunto da pasta, Samuel Ralize de Godoy, e assessores da Secretaria Municipal de Gestão, que resultou no Protocolo de Negociação, lido aos manifestantes pelo presidente do Sinpeem, Claudio Fonseca, no qual o governo garante o pagamento dos dias parados, mediante o cumprimento do plano de reposição, e se compromete em atender reivindicações funcionais, sobre saúde e condições de trabalho.

     No protocolo, o presidente do Sinpeem e a presidentas do Sinesp, Norma Lúcia, e do Sedin, Joélia Rodrigues, e sua vice, Claudete Alves, pressionaram para que fosse incluído no documento que a Coeduc não concorda com os índices de reajustes contidos no Projeto de Lei nº 416/2025, aprovado pela Câmara Municipal na última terça-feira, dia 29/04.



PAGAMENTO DOS DIAS PARADOS

     Conforme conquistado pelo Sinpeem e as demais entidades da Coeduc e incluído no Protocolo de Negociação, o governo garante o pagamento dos dias em que foram realizadas a paralisação geral, de 18/03, as paralisações regionais em oito DREs (veja a íntegra do Protocolo) e o período de greve, de 15/04 a 06/05/ 2025.

     Os dias do mês de março que foram descontados serão pagos mediante reposição e os dias descontados em abril serão pagos e repostos posteriormente. Também ficou estabelecido que os dias de paralisação e de greve não serão computados no valor do PDE.


JUDICIALIZAÇÃO DA GREVE

     Pela primeira vez na história, o governo municipal judicializou a greve dos profissionais de educação. No entanto, com a nossa luta e pressão, realizando manifestações e paralisações com milhares nas ruas, o governo reconheceu o direito de greve dos trabalhadores(as) da educação e se comprometeu em ingressar com pedido suspensão da ação judicial 24 horas após o encerramento do nosso movimento.


SAÚDE MENTAL

     De acordo com o protocolo, as atividades do grupo de trabalho sobre saúde mental dos servidores serão retomadas, com a participação da Coeduc (Sinpeem, Sedin e Sinesp).


PRÊMIO DE DESEMPENHO EDUCACIONAL (PDE)

     A primeira parcela do PDE será paga em agosto, mediante aprovação da Junta Orçamentário-Financeira (JOF), da Secretaria Municipal da Fazenda.


AMPLIAÇÃO DOS MÓDULOS DOCENTE E DO QUADRO DE APOIO

     A ampliação dos módulos docentes e do Quadro de Apoio tem sido uma reivindicação recorrente, tendo em vista a carga de trabalho extenuante dos profissionais de educação, que tem levado muitos ao adoecimento. A Coeduc (Sinpeem, Sedin e Sinesp) insistiu e fez constar no Protocolo de Negociação o compromisso da SME em ampliar os módulos da educação municipal, desde a educação infantil, incluindo os quadros de estagiários do Programa Aprender sem Limites, de professores de atendimento educacional especializado (Paees) e de auxiliares de vida escolar (AVEs).


SUSPENSÃO DA JEIF

     O Sinpeem, o Sedin e o Sinesp ingressaram com ações na Justiça e conseguiram liminares que impedem a aplicação da Lei nº 18.221/2024, que suspenderia a Jeif para os readaptados e os docentes com licenças acima de 30 dias, resultando em perda salarial de 33% para estes servidores(as).

     Caso, até o final deste ano, estas liminares sejam derrubadas e a lei entre em vigor, a SME estabelecerá um prazo de 90 dias após a decisão judicial, para a suspensão da jornada.

     Continuamos na luta pela revogação da lei.


FORMAÇÃO CONTINUADA

     Com a inauguração do primeiro Centro TEA da Prefeitura, a SME se compromete em oferecer formação em educação especial, com ênfase no atendimento de estudantes com transtorno do espectro autista (TEA).

     Também será oferecida formação continuada aos gestores educacionais.


QUADRO DE APOIO, NAAPA E CLIMATIZAÇÃO NAS ESCOLAS

     A formação e evolução funcional dos profissionais do Quadro de Apoio também constam na nossa pauta de reivindicações e serão discutidas pela Coeduc com a SME, bem como a ampliação de profissionais do Núcleo de Apoio e Acompanhamento para a Aprendizagem (Naapa) e a climatização nas unidades educacionais da rede municipal de ensino.


DESCONTOS DE 15/02 PARA OS PROFESSORES DE EDUCAÇÃO INFANTIL

     Os valores que foram descontados dos professores de educação infantil que não atenderam à convocação da SME para trabalhar no dia 15/02/2025 (sábado) serão recompostos e retirado do prontuário o apontamento de falta.


REGULAMENTAÇÃO DO ARTIGO 44-A DA LEI Nº 18.221/2024

     A Coeduc (Sinpeem, Sedin e Sinesp) não aceita que os diretores sejam responsabilizados  por baixas notas nas avaliações externas, como as notas do Ideb. Discutiu com a SME e também fez constar no Protocolo de Negociação a criação de um grupo de trabalho para discutir a regulamentação do artigo 44-A da Lei nº 18.221/2024, que prevê a criação do Plano de Desenvolvimento Individual para o diretor de escola que não atinja grau satisfatório na avaliação institucional.

     A nossa campanha de 2025, que inclui questões funcionais, saúde, segurança e condições de trabalho para garantir educação de qualidade para todos, em todos os níveis e modalidade de ensino, não terminou. Continuaremos na luta pelo cumprimento do Protocolo de Negociação e pelo atendimento às demais reivindicações da categoria.

Nenhum direito a menos!



Sinpeem - Sedin - Sinesp



Fotos: Graça Donegati                     Clique nas imagens para ampliar                             

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