30/12/2025 - PDE 2025: pagamento da segunda parcela até abril
SINPEEM reivindica antecipação do pagamento, sem descontos por licenças e faltas abonadas.
1 - Valor-base do prêmio
O valor-base definido para o PDE 2025 é de R$ 6.000,00, podendo alcançar:
- até R$ 8.700,00 para docentes e servidores do Quadro de Apoio;
- até R$ 12.700,00 para gestores escolares, como diretores e coordenadores, desde que cumpridos todos os critérios estabelecidos.
2 - Critérios considerados no cálculo do valor individual
a) Assiduidade do servidor
É calculado o percentual de dias efetivamente trabalhados no período de referência.
b) Desempenho da unidade de trabalho
O desempenho da escola ou unidade é avaliado a partir de indicadores como:
- frequência escolar dos estudantes;
- participação em avaliações externas;
- evolução das aprendizagens dos alunos, que em 2025 passa a ter peso maior no cálculo.
c) Metas específicas e adicional por ausência zero
Valor adicional
Servidores que não registrarem nenhuma ausência no semestre poderão receber um valor extra, a título de bônus adicional.
3 - Ponderação dos critérios
Segundo definição da SME, os pesos dos critérios são:
- 50% evolução das aprendizagens dos estudantes;
- 40% assiduidade do servidor;
- 10% frequência escolar dos estudantes.
Esses percentuais determinam a composição do valor final do prêmio.
4 - O valor final do PDE depende de:
- assiduidade do servidor;
- desempenho coletivo da unidade escolar;
- evolução da aprendizagem dos estudantes;
- jornada de trabalho cumprida, já que o prêmio é proporcional à carga horária;
- eventuais valores adicionais, como ausência zero ou exercício de funções específicas.
O SINPEEM segue na luta pela incorporação de bônus e prêmios para ativos e aposentados.
A DIRETORIA
CLAUDIO FONSECA
Presidente