Convocação nº 22 (DOC de 08/05/2008, página 41)

DE 07/05/2008

ASSUNTO: concurso público para provimento dos cargos de professor de desenvolvimento infantil.

Escolha de vagas e retirada de guia médica para exames médicos pré-admissionais.

O secretário municipal de Educação, no uso de suas atribuições legais e considerando:

- a classificação definitiva dos candidatos aprovados no referido concurso, conforme publicação no DOC de 25/06/2004 e 03/07/2004 com retificação DOC de 09/07/2004;

- o disposto no § 1º do artigo 10 da Lei 12.396/97, CONVOCA os candidatos aprovados no Concurso para provimento dos Cargos de Professor de Desenvolvimento Infantil, para escolha de vagas e retirada de guia médica para exames médicos pré-admissionais.

ANEXO I – Relação dos candidatos convocados (página 41 do DOC de 08 de maio)

ANEXO II - Cronograma para escolha de vagas

Os candidatos convocados deverão comparecer no auditório da Conae 2, na avenida Angélica, 2.606, Higienópolis , de acordo com o cronograma abaixo:

Professor de desenvolvimento infantil
DIA 21/05/2008

HORÁRIO CLASSIFICAÇÃO

9h 9.198 a 9.240
10h 9.241 a 9.280
11h 9.281 a 9.320
13h 9.321 a 9.359
13h50 retardatários do dia até às 14h

OBSERVAÇÕES

1 - Os interessados ou seus procuradores habilitados para tal, deverão comparecer no local e horário acima indicados, munidos dos seguintes documentos:
- cédula de identidade;
- demonstrativo de pagamento (quando for servidor municipal);
- cópia do demonstrativo de pagamento (quando for servidor
aposentado);
- procuradores deverão estar munidos de cópia dos documentos de seus representantes e dos respectivos documentos de procuração.

2 - No final do processo de escolha serão chamados os retardatários da escolha, obedecendo a ordem de classificação nos moldes do cronograma supra.

3 - O não-comparecimento dos candidatos convocados às sessões de escolha acarretará na imediata disponibilização das vagas para chamadas subseqüentes de outros candidatos aprovados, conforme o disposto no subitem 2.1 do Comunicado nº 16/97 da SME.
 

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